Artikel Lain

Dapatkan Tips STRATEGI REKRUTMEN member, RESELLER & herbal HNI HPAI, JOIN Group FB Belajar Jualan >>>klik link ini<<<

Marketing Plan HNI

Marketing Plan HNI


System pembagian bonus atau lebih dikenal dengan Marketing Plan HNI HPA Indonesia sudah mendapatkan pengesahan HALAL secara syariah oleh DSN MUI. Cek disini. Hal ini memberikan ketenangan bagi AGEN dalam mengembangkan bisnisnya karena sudah memenuhi kaidah-kaidah syariat Islam.

Sukses menjalankan bisnis halal network HPAI sangat ditentukan oleh 3 faktor berikut ini :

Prosentase level pangkat yang tinggi
Omset group yang besar
Prestasi kerja yang tepat dan efektif

Berikut adalah SIMULASI perhitungan BONUS HPA Indonesia yang terbaru :
Keuntungan Penjualan Langsung

Besarnya prosentase keuntungan / rabat ini tergantng produk yang dijual, misal :

Minyak Herba Sinergi harga konsumen : Rp. 45.000

Harga agen : Rp. 28.000
Keuntungan Langsung : 17.000 (38%)
Poin : 10

Stimfibre harga konsumen : Rp. 350.000

Harga agen : Rp. 250.000
Keuntungan Langsung : 100.000 (28.5%)
Poin : 100

Jenis Bonus dan Royalti Agen HPAI


1. Bonus Agen Stok
2. Bonus Prestasi Pribadi (BPP)
3. Bonus Prestasi Peringkat (BPP) atau Bonus Prestasi Group (BPG)
4. Bonus Generasi Pangkat (BGP)
5. Royalti Stabilitas Belanja (RSB)
6. Royalti Kemajuan Jaringan (RKJ)
7. Royalti LED
8. Bonus Gold - Diamond - Crown (GDC)
9. Royalti LED Sapphire - Emerald - Platinum
10. Bonus Komitmen Tahunan atau Yearly Bonus (YB)

Jenjang Pangkat / Peringkat / Level di HPAI


AB : Agen Biasa
M : Manager
SM : Senior Manager
EM : Executive Manager
D : Director
SD : Senior Director
ED : Executive Director
GED : Gold Executive Director
DED : Diamond Executive Director
CED : Crown Executive Director
LED Sapphire
LED Emerald
LED Platinum

Penjelasan Bonus dan Cara Perhitungan Bonus HPAI
1. Bonus Agen Stok

Bonus ini diberikan kepada agen dengan status Agen Stok dengan kriteria sbb :

Agency Center (Pusat Agensi) : 16%
Distribution Center (Pusat Stokis Daerah) : 13%
Stock Center (Stokis) : 11%

2. Bonus Prestasi Pribadi (10-35%)

Adalah bonus atas poin TP pribadi agen yang bersangkutan dikali dengan level kepangkatannya

AB : Akumulasi Poin Group < 3.000 POIN Group : 10-17%
Agen 10% : < 1000 poin
Agen 14% : 1001- 2000 poin
Agen 17% : 2001 - 3000 poin
M : Memiliki Akumulasi >3.000 POIN Group : 20%
SM : Memiliki 3 Manager di level pertama : 23%
EM : Memiliki 6 Manager di level pertama : 26%
D : Memiliki 2 Senior Manager dan 4 Manager dilevel pertama : 29%
SD : Memiliki 4 Senior Manager dan 2 Manager di level pertama : 32%
ED : Memiliki 6 Senior Manager di level pertama : 35%
GED : 6 SM Level1 (2 jalur ED @> 9000P) : 35%
DED : 6 SM Level1 (4 jalur ED @> 9000P) : 35%
CED : 6 SM Level1 (6 jalur ED @> 9000P) : 35%
Sapphire 6 SM Level1 (7 Jalur ED @18rb) : 35%
Emerald 6 SM Level1 (9 Jalur ED @18rb) : 35%
Platinum 6 SM Level1 (12 Jalur ED @18rb) : 35%

Contoh perhitungan Bonus Prestasi Pribadi :

Peringkat anda EM (Executive Manager)
Maka hak persen anda 26% dari POIN jumlah belanja pribadi anda.
Misalnya anda dalam sebulan melakukan pembelanja pribadi sebesar 600 POIN maka hak bonus anda adalah
600 * 0.26 * 1000=Rp. 156.000
Catatan : 1 Poin setara dengan 1.000 rupiah

3. Bonus Prestasi Peringkat (BPP) / Bonus Prestasi Group (BPG)

Bonus Prestasi Peringkat (BPP) adalah persen (%) level kepangkatan dikali total poin group (tidak termasuk poin pribadi) di kurangi BPP dari mitra yang aktif. Syarat mendapatkan bonus BPP adalah target prestasi minimal 100 poin

Contoh perhitungan BPP :
Catatan :

Prosentase level ED : 35 %
Prosentaset level SM : 23%
Cek penjelasan Bonus Prestasi Pribadi pada point 2 diatas

4. Bonus Generasi Pangkat (BGP)

Bonus ini diberikan kepada agen dengan pangkat Manager yang memiliki mitra berpangkat minimal Manager aktif.
Manager aktif adalah Manager yang TaPe pribadi minimal 200 poin.
Bonus BGP ini dikeluarkan untuk 3-10 generasi sesuai kualifikasi dan syarat yang telah di tentukan perusahaan.

Penjelasan mendapatkan bonus generasi G4-G10 :

Syarat mendapatkan BGP G4-G7
Memiliki minimal 3 jalur atif dengan total omset 2 jalur terbesar minimal 6000 poin kemudian jalur ke-3 dan seterusnya minimal 3000 poin.
Syarat mendapatkan bonus BGP G7-G10
LED (Loyal Executive Director) dengan TP Pribadi minimal 600 poin. Memiliki 3 jalur aktif dengan total omset 2 jalur terbesar minimal 12000 poin dan jalur lainnya minimal 6000 poin.

Catatan : contoh perhitungan BGP bisa dibaca di buku starterkit Panduan Sukses HPAI.
5. Royalti Stabilitas Belanja

Royalti ini diberikan kepada Agen yang berpangkat AB dan Manager yang melakukan TP pribadi minimal 200 Poin selama 3 bulan berturut-turut atau 600 Poin sebulan dan melanjutkan TP 200 Poin setiap bulan.

Royalti diberikan sebesar 5% dari Poin Internasional HPAI yang dibagikan secara merata kepada Agen yang memenuhi syarat tersebut di atas.

Pastikan jika Anda masih sebagai Agen berpangkat AB atau Manager, Anda harus selalu melakukan 200 Poin untuk mendapatkan Royalti Stabilitas Belanja ini.

5% Omset POIN Nasional
Belanja Pribadi >=200 POIN 3 bulan berturut untuk peringkat AB dan Manager
5% * Omset POIN Nasional dibagi secara merata kepada yang layak dan penuhi syarat

6. Royalti Kemajuan Jaringan

Syarat TP Pribadi untuk mendapatkan RKJ dijelaskan pada tabel berikut :

TP Pribadi 200P : Nilai RKJ x1
TP Pribadi 600P : Nilai RKJ x3

Syarat lain :

Pangkat minimal Senior Manager (SM)
Royalti diberikan 9% daripada Poin Internasional HPAI secara proposional berdasarkan perolehan poin.
Perhitungan poin dari masing-masing jalur dengan batasan sebagai berikut :
SM : Index maksimun perjalur 2
EM : Index maksimun perjalur 3
D : Index maksimun perjalur 4
SD : Index maksimun perjalur 5
ED : Index maksimun perjalur 6

RUMUS RKJ

RKJ = Index RKJ Anda / Index RKJ Internasional x 9% x Poin Internasional
1 index RKJ = 1000 poin

Contoh perhitungan RKJ :

Diasumsikan sbb :

Poin internasional : 7.000.000
Index RKJ Internasional : 40.000
Anda Agen dengan level EM (Executive Manager) dengan mitra sbb :
Jalur1 : 2000 P ==> 2RKJ
Jalur2 : 2000 P ==> 2RKJ
Jalur3 : 4000 P ==> 3RKJ
Jalur4 : 4000 P ==> 3RKJ
Jalur5 : 4000 P ==> 3RKJ
Jalur6 : 6000 P ==> 3RKJ

Perhatikan Jalur3 ada 4000P seharusnya mendapatkan 4RKJ (karena 1RKJ = 1000P). Cek juga Jalur6 ada 6000P tapi indek RKJ tetap 3 bukan 6. Itu disebabkan kerana pangkat EM maksimal indek RKJ nya adalah 3.

Total indek RKJ Anda = 2+2+3+3+3+3= 16 index RKJ

Maka kalkulasinya sbb :

16/40.000 x 9% x 7.000.000 x Rp.1000 = 252.000 (TP 200)
Jika Anda TP 600 = 252.000 x 3 = 756.000

7. Royalti LED (Loyal Executive Director)

Poin TP Pribadi ≥ 600 poin
Yang disebut LED adalah agen dengan prestasi dan kualifikasi tertentu yang ditetapkan perusahaan dalam periode tertentu (sesuai SK Direksi).
Royalti diberikan 5% daripada Poin Internasional HPAI secara proporsional berdasarkan perolehan poin.
Perhitungan poin dari masing-masing jalur adalah maksimal 18.000 poin.

8. Bonus Gold - Diamond - Crown (GDC)

Diberikan kepada agen berpangkat GED/DED/CED atau yang lebih tinggi dengan syarat sebagai berikut:

GED (Gold Executive Director)

Memiliki 2 ED aktif dengan omset grup ≥ 9.000 poin dijalur yang berbeda
ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi-1
Memiliki omset grup di jalur lain ≥ 9.000 poin

DED (Diamond Executive Director)

Memiliki 4 ED aktif dengan omset grup 9.000 poin dijalur yang berbeda
Memiliki omset grup di jalur lain ≥ 9.000 poin.
ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi-1

CED (Crown Executive Director)

Memiliki 6 ED aktif dengan omset grup 9.000 poin dijalur yang berbeda
Memiliki omset grup di jalur lain ≥ 9.000 poin.
ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi 1

9. Royalti LED Sapphire, Emerald dan Platinum

Royalti diberikan bagi Agen yang telah memenuhi syarat tertentu dengan pembagian prosentasi dari poin internasional sbb :

Sapphire : 1%
Emerald : 0,8%
Platinum : 0,7%

Syarat TP pribadi 600P :

Sapphire 7 Jalur ED @18rb
Emerald 9 Jalur ED @18rb
Platinum 12 Jalur ED @18rb

Penjelasan skema pembagian bonus bagi Spphire, Emerald dan Platinum :

SAPPHIRE-LED

7 Jalur ED @18rb PG
Bonus sebesar 1% dari TPG International
Dibagi rata ke yang berhak menerima
Maksimal 1x BBG

EMERALD-LED

Tetap 9 Jalur ED @18rb PG
Bonus sebelumnya 1% di revisi menjadi 0.8%
Dibagi rata ke yang berhak menerima
Maksimal 1,5x BBG

PLATINUM-LED

Tetap 12 Jalur ED @18rb PG
Bonus sebelumnya 1% di revisi menjadi 0.7%
Dibagi rata ke yang berhak menerima
Maksimal 2x BBG

10. Bonus Komitmen Tahunan

Bonus ini disebut juga dengan Yearly Bonus (YB). Anggaran 3% Poin internasional dihitung perbulan namun dibagikan tahunan (1 tahun sekali).

Dianggarkan untuk semua LED yaitu LED yang Kokoh 5 Jalur
Proporsional berdasarkan Kokoh Jalur
Diberikan hanya kepada LED yang Berkualitas & masih Komitmen dan Loyal bersama HNI HPAI sampai dengan saat Bonus Komitmen Tahunan dibagikan
Dihitung per bulan, dibagi per tahun

Perhitungan Indeks Kokoh Jalur :

Perhitungan Indeks Kokoh 5 Jalur :
Kokoh Jalur 6.000-8.999 indeksnya 1
Kokoh 9.000-17.999 indeksnya 2
Kokoh 18.000 keatas indeksnya 3
LED yang tidak memenuhi Kokoh 5 Jalur indeksnya tetap dihitung untuk menambah BILANGAN PEMBAGI sebagai dasar penetapan jumlah Bonus YB yang dihitung setiap bulan.

BONUS BERSIH GROUP

Bonus Bersih Grup (BBG) adalah kumpulan dari bonus-bonus diatas dikurangi Bonus Agenstok dan dikurangi Bonus Prestasi Pribadi. Bonus Bersih Group menjadi ukuran prestasi seorang Agen HPAI, didasari atas prestasi pergerakan, pertumbuhan, dan perkembangan Bisnis Jaringannya.

Standar kesehatan jaringan seorang Agen tercermin dari seberapa besar BBG yang di peroleh. Sehingga BBG selalu menjadi acuan dalam menentukan apakah seorang agen layak menjadi LED atau tidak. Semakin tinggi BBG berarti semakin sehat jaringan yang dimiliki agen yang bersangkutan.

Ref : http://www.hpa-network.com/page/news/marketing-plan-dan-system-bonus-hpa-indonesia

Share Halaman ini :
Share Share with Google+ Marketing Plan HNI Share Marketing Plan HNI Tweet Marketing Plan HNI Stumble This  Marketing Plan HNI Digg  Marketing Plan HNI Tumblr  Marketing Plan HNI LingkedIn  Marketing Plan HNI

Ada 0 Komentar

Jadilah orang yang pertama kali kirim komentar pada halaman ini

Kirim Komentar

Punya pertanyaan atau komentar pada halaman ini? Silahkan kirim melalui form komentar dibawah ini

Nama*

Email* (Not published)

Komentar

Input Anti SPAM : 12766

Komentar yang masuk akan di moderasi oleh Admin. Silahkan kirim komentar atau saran dengan arif dan bijaksana. Terima kasih


Marketing Plan HNIIncoming Search Terms ():

Info lebih lanjut silahkan hubungi Susara Indra Buani
085270796862
085270796862
-